Mazsihisz-bzsh 財務部正在尋找一名註冊會計師 所有希望訂閱公司新聞通訊的自然人均同意處理其個人資料。 1.5.資料管理者免費提供有關資料主體權利的資訊、資訊和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 我已註意到上述資訊和信息，我自願同意出於上述目的處理我提供的個人數據，不受任何外部影響。 15.1.在不影響其他行政或非司法補救措施的情況下，所有自然人和法人均有權針對監管機構具有法律約束力的決定尋求有效的司法補救措施。 - 個人資料的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的資訊服務。 為了保護個人數據，公司確保對傳入和傳出的電子通訊進行控制。 本公司簽訂的合約中適用的資料管理規定及資訊載於本規定附件6。 公司員工有責任和義務將這些資料管理條款納入合約文本中。 在確保合規的過程中，由於專案和運動的獨特性以及基礎立法的缺陷，申請團隊面臨許多需要創意解決方案的挑戰。 大學文學院外語和繼續教育中心為非德語專業的學生提供為期六個月的B1和B2級別課程，幫助他們準備文憑要求中規定的筆試和口語考試。 2018年1月24日，奧地利作曲家戈特弗里德·馮·埃納姆將慶祝他的100歲生日。 值此週年紀念之際，奧地利文化論壇舉辦了一場音樂會，音樂愛好者可以聆聽小提琴家鮑里斯·巴甫洛夫斯基和鋼琴家貝塔·貝克演奏的作曲家作品。 登記公司 卡羅利·加斯帕爾改革大學也採取了同樣的做法，自2009年以來一直參加歐洲詞典學碩士（EMLex）國際碩士課程。 自2012年以來，匈牙利學生還可以參加以雙學位結束的碩士課程。 EMLex 是伊拉斯謨世界聯合碩士學位 (EMJMD) 計畫之一，因其卓越的表現自 2015 年以來一直是歐盟資助的培訓計畫。 在開始找工作之前，重要的是要意識到在國外找工作並不一定比在國內容易（歐盟的平均失業率仍然很高）。 同時，歐洲勞動市場的某些部門，例如旅遊業和服務業（金融服務、管理諮詢、建築、資訊科技和某些衛生部門）以及農業部門也為季節性工作提供了絕佳的機會。 不要忘記，歐洲經濟區各地區之間的就業機會有顯著差異，而且情況可能很快就會改變。 會計師 在「EURES 線上履歷」服務中註冊的 EURES 顧問和雇主可以存取您的完整履歷。 您可以決定是否保留某些個人數據，例如您的姓名、地址等。 求職者必須定期登入其 EURES 帳戶，以便雇主可以查看其個人資料。 10.three.這些權利必須至少在第一次聯繫時特別引起資料主體的注意，並且相關資訊必須清晰地顯示並與所有其他資訊分開。 9.3.資料可攜權的行使不得違反《條例》第十七條（刪除權（「被遺忘權」）。 資料可攜權不適用於資料處理公開的情況）利益或在行使授予資料控制者的公共權力的背景下執行的任務。 這項權利不得對他人的權利和自由產生不利影響。 資料管理者將所有更正、刪除或資料管理限制告知個人資料的接收者，除非事實證明這是不可能的或需要付出不成比例的巨大努力。 如果三個月後還沒有找到工作，你可能會被要求離開，但如果你能證明你找到工作的機會很大，當局可能會從寬處理。 您將在其他章節中找到這方面的更多有用信息，例如在“生活與工作”部分。 在 EURES 入口網站的生活和工作條件部分，您會發現大量的專業實習機會和學徒機會。 在這裡，您可以找到每個國家關於實習和學徒期的國家法律框架的詳細信息，以及有關在哪裡尋找機會以及如何申請支持和資金的一般信息。 EURES門戶不僅提供歐洲經濟區和瑞士的招聘廣告訊息，還提供歐洲經濟區各國家和地區的勞動力市場趨勢信息，以及歐洲生活和工作條件的實用信息。 登記工商 此外，它還在線上資料庫中收集求職者的履歷。 透過使用此模組，可以取代管理合約所需的手動、紙本任務，同時也可以顯著降低與合約相關的法律糾紛風險。 如果法律沒有其他規定，我們將公佈您的身分、專業營運地點的城市和國家名稱，以及從輝瑞收到的有價物品的價值、性質和交付日期。 UNIQA Raiffeisen Software Service Kft. 是 Raiffeisen 銀行集團和 UNIQA 保險集團的聯合 IT 開發公司。 這家位於布達佩斯的匈牙利子公司從事銀行和保險軟體的開發，其目標是在客戶和員工方面基於所生產的高品質產品建立長期合作。 如果您正在尋找年輕且可靠的雇主，您應該看看他們的工作機會。 INTERSPAR 適合想要在一個地方獲得一切的人，SPAR 超市適合家庭購物，而位於市中心的 City SPAR 適合快速購物…SPAR 無處不在！ 這家原本是荷蘭公司經由奧地利斡旋到達匈牙利，如今我們可以找到兩個物流中心和許多有SPAR標誌的商店（2017年底，這個數字剛好是519家）。 他們目前正在尋找 IT、物流、控制和法律領域充滿活力的同事。 在我們的文章中，我們將重點放在德國公司的展位。 當您想到「多功能」這個詞時，您是否會自動想到大城市中缺乏個性的辦公大樓？ 儘管 ITSH 的四個匈牙利中心均位於真正現代化的辦公大樓內，但該公司特別努力營造良好的工作氛圍。 頻繁的辦公室外團隊建立活動保證了良好的氛圍和新員工的融入。 他並不是唯一一個這樣的人，因為根據該公司的聲明，有超過一千名 IT 服務員工向他們的朋友和熟人推薦該公司，認為這是一個絕佳的工作場所。 當您在履歷中介紹您的職業道路時，您必須在動機信中解釋為什麼您想為相關公司工作以及您之前有哪些相關工作經驗。 重要的是，這不是一個模板，而是一封「客製化」的信函，向人力資源同事表明您深入了解相關公司及其提供的機會。 篇幅方面，最多1頁，風格應該比較隨意，但又不能太友善。 重要的是要仔細地將其放在一起並突出您的相關技能、資格和經驗。 此外，請使用與您的職位或行業一致的關鍵字。 公司設立 這非常重要，因為您的履歷必須始終反映給定招聘廣告的要素。 執行長和聯合創始人負責確定公司的策略方向。 這包括確定公司的目標、制定業務計劃以及領導計劃的實施。 他還負責招募和管理公司員工、管理營運和財務事務，並代表公司向公眾展示。 共同創辦人通常參與公司的早期階段，幫助定義公司的願景、價值觀和文化。 此外，他們也為德國研究專業的學生提供文化、市場和媒體領域的文化專案管理培訓。 您可以與任何其他基礎課程一起進入他們的德語研究輔修課程，唯一的要求是經過認可的德語中級語言考試或高級畢業。 對於那些對德語商業課程感興趣的人來說，另一個好消息是，自2018年9月起，德布勒森大學德國研究所也與哈根遠距大學合作開設了德國研究碩士學位的經濟專業。 匈牙利代傲航空是德國代傲航空有限公司的子公司。 該公司自 2011 年起一直在尼爾巴托運營，為全球最大的客運航空公司空中巴士飛機製造零件。 他們的動態發展體現在他們的面積和員工數量以及製造產品的範圍不斷擴大。 自 2017 年以來，在德布勒森設立的工程中心一直支持該公司在匈牙利取得成功。 記帳士 歡迎經驗豐富的德語工程師和初級工程師申請這兩個地點。 對語言學感興趣並已在國內外大學獲得人文學士學位的學生可以申請攻讀碩士學位。 （例如德語、英語、法語）申請人還必須具備一定程度的德語和英語語言技能，使他們能夠完成外語模組。 好消息是，不僅畢業生值得參觀展台，擁有職業資格的人也值得參​​觀，因為 Roitinger 和 Frigopol 兩家公司專門招募具有此資格的員工。 無論是作為應屆畢業生還是經驗豐富的員工，在位於布達佩斯、德布勒森、佩奇或塞格德的 T-Systems 匈牙利子公司發揮您的語言技能，找到最適合您的職位。 4.3.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本，資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 3.1.如果公司希望進行基於同意的資料管理，則必須按照資料管理規定中規定的資料請求表的內容和資訊請求資料主體同意處理其個人資料。 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是，如果我們未得到資料主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 2.three.如果資料控制者希望出於收集目的以外的目的對個人資料進行進一步的資料處理，則必須在進一步資料處理之前告知資料主體此不同目的以及所有相關的附加資訊。 記帳士 個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或者轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 9.7.有關員工個人資料管理及其個人權利的強制性信息，在簽訂僱傭合約時必須向其提供，請參閱附錄 4。 任何能夠存取網際網路的使用者都可以使用 EURES 線上服務。 您可以在 My EURES 中註冊並尋找工作。 然而，透過 EURES 找工作並不會改變非歐盟公民的任何法律義務和行政程序。 在我們的系列文章中，我們已經介紹了可以在證券交易所找到的奧地利和德國公司，現在瑞士公司也出現了。 遵守和執行資料管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 資料主體可以透過發送到資料控制者的電子郵件地址或註冊地址的電子郵件、從資料主體的可識別電子郵件地址發送的電子郵件或透過信件郵寄的方式行使上述資料管理權利由資料主體簽署。 資料主體關於行使權利的聲明是有效的，並明確表明了給定的資料管理。 填寫表格後，訪客可以透過勾選複選框並按「傳送訊息」按鈕接受資料管理訊息，向公司發送訊息並同意資料管理。 如果訊息發送成功，訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 值得注意的是，2004年和2007年歐盟擴大後，開始了長達七年的過渡期，在此期間，關於工人自由流動的共同體法律並不完全適用於整個擴大後的歐盟。 您可以在「生活與工作」部分的「自由勞動力流動」標題下找到更多相關資訊。 一方面，EURES 為來自 EURES 國家、希望行使其自由流動權利到另一個國家學習或工作的求職者提供服務，另一方面，它也向希望僱用此類工人的雇主提供服務。 您也可以聯絡您所在國家或地區負責的資料保護官員（如果已指定）。 有關資料保護官的聯絡方式，請造訪 DPO.Pfizer.com。 不建議十六 (16) 歲以下人士使用本網站，我們不會故意收集此類人士的個人資料。 公司登記 如果您尚未達到適用的年齡限制，則需要獲得您的父母或對您行使父母控制權的人的同意才能使用本網站。 在使用本網站之前，請先諮詢您的父母或法定監護人。 我們可能會在我們擁有設施或與服務提供者合作的任何國家/地區儲存和處理透過網站收集的數據，包括美利堅合眾國和我們附屬公司營運的地區。 我們根據同意、法律要求或合法利益發布這些數據。 在您執業所在國家/地區營運的輝瑞公司將根據歐洲藥品製造商協會 (EFPIA) 透明度行為準則和/或適用的當地法律（例如如專業費用、差旅費、住宿費和雜費）。 「個人資料」指識別個人身分或屬於可識別個人的資料。 為此，除了上述內容之外，您的履歷還必須包含有關您的專業資格、教育、工作經驗和能力的正確資訊。 越來越多的公司在標書預選過程中使用配備智慧演算法的軟體。 儘管這些系統通常不會決定您的應用程式的命運，但它們會準備應用程式的摘要，甚至通常會對其進行評分。 為了通過此測試，您的履歷必須採用軟體可以理解的格式（準備好解析）。 此外，當然，它還必須包含您正在尋找的資訊（例如您的語言技能）。 資料主體的同意，由資料主體在獲悉其資料處理情況後，透過勾選公司「新聞通訊訂閱」部分旁的方框來表示。 資料控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪客、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 資料控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將透過在地址/資料保護下發布來生效。 3 會計服務.three.同意涵蓋所有出於相同目的或目的而進行的資料處理活動。 如果資料管理同時服務於多個目的，則必須針對所有資料管理目的給予同意。 該資訊必須在公司總部或地點提供，並且必須根據要求發送給相關人員。 公司透過指定授權等級來限制對個人資料的存取。 如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 forty four 條） 6 (1) b./)。 5.1.資料主體有權要求資料控制者根據要求立即修正與其相關的不準確的個人資料。 10.1.只有與僱傭關係相關的規則規定的或為行使與僱傭關係相關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試才可以應用於僱員。 考試前，應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 工商登記 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 如果您將社交媒體帳戶連接到 Haleon 專業入口網站或其他 Haleon 入口網站帳戶，您還將透過您的帳戶與我們分享某些個人資訊。 例如，您的姓名、電子郵件地址、照片、朋友清單以及您在將社交媒體帳戶連接到 Haleon 專業入口網站或其他 Haleon 入口網站帳戶時向我們提供的任何資訊。 大多數成員國希望你的文憑或證書的主題與你申請的工作直接相關，而其他成員國則不太重視這一點。 這份 EUROPASS 履歷表適合擁有職業資格或文憑的人士，即使跨越國界，也能清楚地展現申請人的能力和技能。 該簡歷範本目前在 EURES 線上簡歷部分提供 20 種歐盟語言版本。 因此，使用給定語言的“關鍵字”進行搜尋不一定會顯示資料庫中的所有招聘廣告。 但是，下面的預定義類別在所有語言版本中均可使用。 如果資料控制者未遵守資料主體的更正、封鎖或刪除請求，應在收到請求後 25 天內，以書面或向資料主體傳達拒絕更正、封鎖或刪除請求的事實和法律理由。 如果更正、刪除或阻止請求被拒絕，資料控制者將告知資料主體司法補救的可能性以及向主管機關求助的可能性。 為了保護各種記錄中以電子方式管理的資料文件，資料控制者透過適當的技術解決方案確保儲存的資料不能直接連接並可以分配給資料主體。 資料控制者和資料處理者在其活動範圍內有責任確保資料管理和資料處理過程中的資料安全，並有義務採取技術和組織措施並建立 Infotv 所遵循的程序規則。 …以及其他資料和隱私保護規則對於其執行是必要的。 資料管理的目的是透過電子方式向資料主體通報公司的服務、服務中發生的變化以及有關新聞和事件的資訊。 3 登記公司.1.資料控制者是本資料管理資訊第 1 點定義的商業公司。 1.1.資料控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向資料主體提供有關個人資料處理的所有資訊和每一條信息，特別是針對兒童的任何資訊。 該資訊必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應資料主體的要求提供口頭訊息，前提是資料主體的身份已透過其他方式驗證。 也可以在單一影響評估的框架內評估造成類似高風險的類似類型的資料管理操作。 公司將個人資料作為機密資料進行分類和管理。 它對員工個人資料的處理規定了保密義務，必須適用附件 8 登記工商 中的規定。